Chargé de recrutement (H/F)

ACAF

Entreprise :

Acteur majeur dans le secteur des ascenseurs et des automatismes de fermeture, le groupe ACAF propose un portefeuille complet d’offres ; maintenance, rénovation et installation d’appareils neufs.

Crée en 2000, le Groupe ACAF emploie plus de 300 personnes dans le quart sud-est de la France.

Pour accompagner son développement et répondre à la croissance du marché, nous recrutons un chargé de recrutement (H/F) en CDD de 8 mois dans le cadre d’un remplacement, pour le siège basé à Eybens (38). 

Description :

Vous allez intégrer une belle équipe RH composée de : Laurie (Responsable RH), Elora et Julie (Chargées RH). Pendant la durée du remplacement, vous aurez pour missions de :

1)Recrutement :

  • Définir les besoins en recrutement avec les managers et déterminer les profils recherchés, (tous types de profils, tous niveaux)
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi,
  • Utiliser les canaux de sourcing,
  • Maintenir une CVthèque vivante,
  • Analyser et sélectionner les candidatures reçues (préqualification téléphonique)
  • Réaliser les entretiens d’embauche en physique,
  • Rédiger les comptes rendus d’entretien,
  • Effectuer le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité,
  • Être garant du bon déroulement du processus de recrutement.

2)Mobilité interne :

  • Promouvoir la mobilité interne au sein du Groupe,
  • Organiser et superviser la mobilité interne,
  • Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques dans le cadre de la mobilité interne

3)Marque employeur :

  • Entretenir et développer les relations écoles, partenariats….
  • Participer aux forums de recrutement
  • Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…)
  • Représenter le groupe afin de valoriser l’image employeur.

D’une manière générale, toutes les tâches permettant le bon fonctionnement du service.

Profil :

De formation BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines avec une expérience idéalement de 2 ans minimum sur une fonction similaire en entreprise (multisites) ou en cabinet de recrutement.

Vous maitrisez parfaitement les techniques de l’entretien. Vous êtes dotés d’un excellent relationnel et d’un bon esprit de synthèse.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation et d’apprentissage des métiers. Dynamique, pro-actif et autonome dans votre travail, vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe.

Vous savez gérer les priorités et les contraintes liées au métier et/ou à la demande de votre hiérarchie/des responsables de service.

Poste à pourvoir dès Septembre 2022 !

Informations complémentaires :

  • Poste basé à Eybens (38), site accessible en TC, parking voiture et vélos.
  • CDD de 8 mois dans le cadre d’un remplacement congé maternité (Septembre 2022 à Avril 2023)
  • 35h/semaine : Du lundi au vendredi 8h-12h // 14h-17h (horaires à titre indicatif)
  • Salaire à définir selon profil/expériences : 2000€ à 2500€ brut mensuel
  • 13ème mois (à compter de 3 mois d’ancienneté) + Tickets restaurants (9€) + mutuelle familiale
  • Permis B obligatoire, déplacements à prévoir sur l’ensemble des sites dans le cadre de vos missions.
  • Convention de la métallurgie
  • Statut non-cadre

** Si vous êtes intéressé n’hésitez pas à postuler directement ! Nous attendons votre candidature avec impatience. **

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Création, installation et maintenance d’ascenseurs, portes et automatismes.

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